Überregional : Verfahrensadministrator/in (w/m/d)

Nach Ende der Ausschreibungsfrist sind keine Bewerbungen von Frauen, die die geforderten Qualifikationen nachweisen, eingegangen. Gemäß § 7 LGG wird die Ausschreibungsfrist einmalig verlängert.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

 

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen/OT Wünsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Informationstechnik

 

eine/n Verfahrensadministrator/in (w/m/d).

 

Der Teilbereich „Polizeifachliche IT-Services“ stellt IT-Dienstleistungen für die Polizei Brandenburg bereit. Polizeifachliche Anwendungen vom Einsatzleitsystem über Fallbearbeitungssysteme bis hin zu Systemen der Vorgangsbearbeitung, Landesdatenhaltung, Auskunft, Recherche und Statistik werden in diesem Teilbereich des Zentraldienstes der Polizei betreut. Hier arbeiten „Polizei“ und „IT-Spezialisten“ Hand-in-Hand, um optimale und auf die polizeilichen Bedarfe abgestimmte IT-Verfahren zur Verfügung stellen zu können und den Anwender/innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

 

Mit der Ausübung Verfahrensadministrator/in sind nachstehende spezifische Aufgabenschwerpunkte verbunden:

• Systeminstallationen planen und ausführen

• Konzeption und Bereitstellungsplanung von Systeminstallationen
• Testinstallation vor Systeminstallation durchführen
• Betriebsüberführung der Systeminstallation planen
• Wirkbetriebsübernahme einer Systeminstallation durchführen

• Störungsbearbeitung im 2nd Level Support

• Qualifizierung von Störungen
• Bearbeitung von Störungen
• Lösung bzw. Erarbeitung von Workarounds bei Störungen
• Eskalation bzw. Abschluss von Störungsbearbeitung

• Testkonzeption, -koordination und –durchführung

• Testkonzeption erstellen
• Umsetzung für ein Testprojekt koordinieren
• Tests durchführen
• Testergebnisse führen und Testauswertungen erstellen
• Empfehlung bzw. Ablehnung zur Betriebsfreigabe erstellen und begründen

• Systemüberwachung planen, einrichten und auswerten

• Verfahrensspezifische Monitoringkonzeption erstellen
• Monitoringsystem konfigurieren und parametrieren
• Monitoringereignisse bearbeiten
• Berichterstellung und Anpassung der Monotoringparameter

• Gewährleistung der Betriebsdokumentation

• Betriebsdokumentation erstellen und pflegen
• Betriebsdokumentation prüfen und validieren.

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) in dem Studienbereich Informatik

oder

mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/in) und zusätzlich einer mindestens dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik

oder

Seiteneinsteiger mit einer mindestens sechsjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik

             oder

Beamte mit einer Laufbahnbefähigung für den allgemeinen gehobenen Verwaltungsdienst oder für den gehobenen technischen Dienst als Informatiker/in.

 

Darüber hinaus erwarten wir:

• Grundkenntnisse in der Administration von Serverdiensten und Applikationsservern
• Grundkenntnisse in der Administration DB-gestützter Client-Server-Anwendungen
• ausgeprägte Kenntnisse in Datenbanksprachen (z.B. SQL) und/oder in der CLR .NET-Framework
• Grundkenntnisse zu IT-Infrastrukturen (z.B. Virtualisierungssysteme, Netzwerk, Firewall, Active Directory)
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Kenntnisse im technischen Englisch
• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office Produkten
• Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, sich neue technische Zusammenhänge zu erarbeiten bzw. zu analysieren
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, alternativ Gewährleistung der Mobilität.

 

Unser Angebot:

• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 10 TV-L bzw. Besoldung bis A 11 BbgBesO, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 13:00 Uhr
• Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

 

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

 

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

 

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Liebig unter der Telefonnummer 033702 91-445. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.

 

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

 

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

 

oder postalisch an den

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (V1.2 Personalgewinnung)

Kennzahl: 43/24

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

 

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 20. September 2024 ein.

 

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

 

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

 

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

 

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

 

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

 

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.