Überregional : Verfahrensadministrator/in KRITIS (w/m/d)

(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

 

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Informationstechnik

 

eine/n Verfahrensadministrator/in KRITIS (w/m/d).

 

„Werde Teil unseres Teams – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job!“

 

Die Arbeitsgruppe IT 2.3 im Teilbereich IT 2 „IT-Systeme und kritische Infrastruktur“ ist zuständig für kritische Systeme im Einsatz- und Lagezentrum der Polizei. Das betrifft u.a. das Einsatzleitsystem, die Geodateninfrastruktur und den Notruf „110“. Für den administrativen und organisatorischen Service für das Einsatzleitsystem und die IP-Telefonie suchen wir aktuell Unterstützung. Sie suchen nicht nur eine neue berufliche Herausforderung, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie sich wirklich einbringen können? Dann ist diese Möglichkeit nur noch eine Bewerbung entfernt.

Wir sind ein Team, was nicht nur zusammenarbeitet, sondern sich auch gegenseitig unterstützt. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee, die echte Innovationen entstehen lässt und wo Vertrauen, Offenheit und Spaß an der Sache zusammentreffen. Es erwartet Sie ein kollegiales Miteinander, um Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze zu bieten.   

 

Mit der Ausübung der Tätigkeit des/der Verfahrensadministrator/in KRITIS sind nachstehende spezifische Aufgabenschwerpunkte verbunden:

• Administration von unterstützenden Systemen im Bereich Kritis für das Einsatz- und Lagezentrum
• technischer und organisatorischer Service für das Einsatzleitsystem und die IP-Telefonie
• Planung von Neu- und Ersatzbeschaffung zur Gewährleistung vereinbarter Servicequalitäten in der verantworteten Service-/Produktgruppe
• Optimierung der verantworteten Services der Service-/Produktgruppe hinsichtlich der Art der Erbringung
• Ableitung und Entwicklung neuer IT-Services auf Basis bestätigter Anforderungen
• Erstellung und Pflege der Verfahrensverzeichnisse und Dokumentationen innerhalb der verantworteten Service-/Produktgruppe
• Erstellung, Verhandlung und Pflege von Service Level Agreements (SLA).

 

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) in dem Studienbereich Informatik

oder

mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/in) und zusätzlich einer mindestens dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik

oder

Seiteneinsteiger mit einer mindestens sechsjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik

oder

Beamte mit einer Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst als Informatiker/in.

 

Darüber hinaus erwarten wir:

• Sicherer Umgang in der Administration relationaler DBMS und Applikationsserver
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration DB-gestützter Client-Server-Anwendungen (Multi-Tier)
• Kenntnisse zu IT-Infrastrukturen (Virtualisierungssysteme, Netzwerk, Firewall, Active Directory)
• Kenntnisse im technischen Englisch
• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office Produkten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw

Unser Angebot:

• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 10 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 13:00 Uhr
• Möglichkeit zur Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

 

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

 

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Eckert unter der Telefonnummer 0331-9688-677. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.

 

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

 

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

 

oder postalisch an den

 

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (Personal)

Kennzahl: 02/26

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

 

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 12. März 2026 ein.

 

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

 

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

 

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

 

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

 

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

 

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.