Sie sind einfallsreich, kennen sich mit sozialen Medien aus und können sich vorstellen, die Öffentlichkeitsarbeit einer Polizeibehörde bei Facebook, Instagram, X & Co in einem kreativen Team mitzugestalten?
Dann bewerben Sie sich beim Polizeipräsidium Brandenburg als Social-Media-Redakteurin/Redakteur!
Das Präsidium trägt mit seinen rund 7.000 Bediensteten zur Sicherheit von rund 2,5 Millionen Einwohner/-innen der 14 Landkreise und vier kreisfreien Städte bei.
Der Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Polizeipräsidiums ist direkt der Behördenleitung unterstellt und für die Kommunikation der Behörde verantwortlich. Diese startete im Jahr 2015 unter dem Namen „Polizei Brandenburg“ zunächst mit einer Fanpage bei Facebook. Weitere Auftritte bei Twitter, Instagram und YouTube kamen seitdem hinzu. Derzeit werden die Social-Media-Seiten der Behörde durch den Sachbereich Soziale Medien mit einem neunköpfigen Team betreut. Im Mittelpunkt der Öffentlichkeitsarbeit auf den Social-Media-Kanälen stehen dabei die Darstellung der Polizeiarbeit, Präventionskampagnen, die Unterstützung der Ermittlungsarbeit sowie Image- und Nachwuchswerbung.
Im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist zum nächstmöglichem Zeitpunkt die Funktion
einer Social-Media-Redakteurin/ eines Social-Media-Redakteurs (m/w/d)
am Dienstort Potsdam zu besetzen.
Sie sind Teil eines innovativen Bereiches und haben folgende Aufgaben:
- redaktionelle und administrative Betreuung der Social-Media-Seiten der Behörde
- Erstellen und Bearbeiten von Bildern, Texten, Audiodateien oder Videos
- Sichten, Bewerten und Beantworten von Nutzerreaktionen mit Hilfe eines Community-Management-Programms
- Monitoring in sozialen Medien
- Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte der Behörde
- landesweite Unterstützung bei Polizeieinsätzen für den Bereich Soziale Medien
Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit
einem abgeschlossenen Hochschulstudium bzw. einem Studienabschluss als Bachelor of Arts im Bereich Medien- oder Kommunikationsdesign, Medientechnik, Multimediaproduktion, Grafikdesign oder einem Studium mit einer Ausrichtung in Video- und Bildbearbeitung.
Darüber hinaus sollten folgende Anforderungen erfüllt sein:
- sicherer Umgang mit den Anwendungen der Adobe Creative Cloud (insbesondere Premiere Pro, Photoshop und Indesign)
- sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere den unterschiedlichen Formaten
- grundsätzliches Verständnis von Gestaltung und dem Einsatz visueller Kommunikationsmittel
- gute bis sehr gute Kenntnisse bei der Erstellung und Bearbeitung von Bildern, Grafiken, Videos und Texten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Grundverständnis der Öffentlichkeitsarbeit
- Grundkenntnisse der Fotografie
- Erfahrungen im Community Management
- hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität
- Teamgeist
Unabdingbar ist die Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Rufbereitschaftssystem. Dies beinhaltet auch die anlassbezogene Dienstverrichtung an Sonn- und Feiertagen.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Daneben bieten wir:
- ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
- eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Arbeitsumfeld
- grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
- bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
- die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job (Bushaltestelle direkt vor der Liegenschaft)
- einen kostenfreien Parkplatz auf der Liegenschaft
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Resmer unter der Telefonnummer (0331) 283-3530.
Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gern zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 13. November 2023 an das
Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Straße 143
14469 Potsdam
oder
Stab3Personal.pp@polizei.brandenburg.de
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.
Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher fügen Sie bitte dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien bei und verwenden Sie keine Bewerbungsmappe. Sofern Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.
Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
Hinweise zum Datenschutz:
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
