Logo Die Polizeidirektion West sucht für den Direktionsstab am Dienstort Brandenburg an der Havel zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit besonders herausgehobenen Aufgaben im Direktionsstabsbereich Personal
(Vollzeit, bewertet nach Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO bzw. bei Erfüllung derpersonen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 11 TV-L).
Das Polizeipräsidium mit seinen mehr als 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen, in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.
Als eine der vier regionalen Polizeidirektionen des Polizeipräsidiums erstreckt sich die Polizeidirektion West über eine Fläche von 6.800 Quadratkilometern und umfasst territorial die Landkreise Potsdam- Mittelmark, Havelland und Teltow-Fläming sowie die kreisfreien Städte Brandenburg an der Havel und die Landeshauptstadt Potsdam. Mit hoher Leistungsbereitschaft und Professionalität und dem Ziel, einen wirksamen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität zu leisten, setzen sich die knapp 1.500 Bediensteten der Polizeidirektion West tagtäglich für die Sicherheit von rund 800.000 Einwohnern ein.
Wesentliche Voraussetzung dafür, dass die Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist dabei eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.
Das erwartet Sie:
Der Stabsbereich Personal ist einer von vier Stabsbereichen im Direktionsstab der Polizeidirektion West. Er gliedert sich in die Sachbereiche „Personalangelegenheiten“ sowie „Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung“.
Das Aufgabenspektrum Stabsbereiches Personal reicht damit von Personaleinzelangelegenheitenüber das Gesundheitsmanagement und Disziplinarangelegenheiten bis hin zu Angelegenheiten der Weiterbildung.
Die Tätigkeit der Sachbearbeiterin/ des Sachbearbeiters mit besonders herausgehobenen Aufgaben umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Beratung der Leiterin/ des Leiters des Stabsbereichs Personal sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zur Führungsunterstützung
- Abwesenheitsvertretung der Leiterin/ des Leiters des Stabsbereichs
- Bearbeitung grundsätzlicher und schwieriger personalrechtlicher und -wirtschaftlicher Angelegenheiten der Polizeidirektion
- persönliche Anleitung der mit Personal- und Disziplinarangelegenheiten befassten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kontrolle wesentlicher Vorgänge
- Planung und Verwaltung von Budgets im Personalbereich, sofern übertragen
- Personalplanung, insbesondere federführende Entscheidung über die Personalzuführung in die Organisationseinheiten zu den halbjährlichen Rotationsverfahren
- Bearbeitung von Interessenbekundungs- sowie internen und externen Stellenbesetzungsverfahren
- Widerspruchsprüfung hinsichtlich AbhilfeentscheidungenZudem arbeiten Sie in Gremien, Arbeits- und Projektgruppen sowie anlassbezogen in BAO-Lagen (Besondere Einsatzlagen) mit.
Das bringen Sie mit:
formale Anforderungen:
Bewerben kann sich, wer
- den Vorbereitungsdienst für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine als gleichwertig anerkannte Laufbahn des gehobenen Dienstes
oder
- ein Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) in einem Studiengang mit rechtlichem Schwerpunkt
erfolgreich abgeschlossen hat und über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung verfügt.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
fachliche Anforderungen:
- umfassende Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts (insbesondere des Disziplinarrechts), des Tarif- und Arbeitsrechts, und des Personalvertretungsrechts
- umfassende Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts
- vertiefte Kenntnisse des Personalmanagements (Personalplanung, -gewinnung, -auswahl)
- Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts, betriebswirtschaftliche Grundlagen
- gute Kenntnisse im Bereich Organisation (Aufgaben, Prozesse, Aufbau- und Ablauforganisation)
außerfachliche Anforderungen:
- ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Motivationsfähigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- ausgepägtes Entscheidungsvermögen
Bei Einstellungsabsicht wird ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) zur Vorlage bei einer Behörde gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz abgefordert.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen
bzw.
- die statusamtsgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Daneben bieten wir:
- eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- fachliche und kompetenzstärkende Weiterbildungsmöglichkeiten
- grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
- kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandticket-Job (Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Liegenschaft)
- kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Nähe der Liegenschaft
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher – im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse – grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Kontakt und Informationen
Für inhaltlich-fachliche Rückfragen zum Arbeitsbereich steht Ihnen die Leiterin des Direktionsstabsbereiches Personal der Polizeidirektion West, Frau Doreen Kubisch, unter der Telefonnummer (03381) 560-2300 gern zur Verfügung, für Fragen im Zusammenhang mit dem Stellenbesetzungsverfahren Frau Claudia Buch unter der Telefonnummer (03381) 560-2315.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) bitte bis zum 13. September 2023 an die
Polizeidirektion West
Direktionsstab, Stabsbereich Personal
Magdeburger Straße 52
14770 Brandenburg an der Havel
oder
Stab3.pdwest@polizei.brandenburg.de
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, dann erklären Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und machen Sie nach Möglichkeit auch Angaben zu Ihrer Personalstelle.
Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.
Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
Hinweise zum Datenschutz:
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
