Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg befindet sich die Polizeidirektion West. Sie umfasst territorial die Landkreise Potsdam-Mittelmark, Teltow-Fläming und Havelland sowie die kreisfreien Städte Brandenburg an der Havel und die Landeshauptstadt Potsdam.
Es ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle eines
Sachbearbeiter Waffenrecht (m/w/d) des allgemeinen gehobenen Verwaltungsdienstes im
Stabsbereich Rechtsangelegenheiten
(E 9b TV-L, bewertet bis A 11 BbgBesO)
am Dienstort Brandenburg an der Havel zu besetzen.
Aufgabengebiete:
- Erteilen waffenrechtlicher Erlaubnisse nach Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen nach dem Waffengesetz incl. Fertigen von Gebührenbescheiden
- Erteilen von Waffenbesitzkarten
- Erteilen von „kleinen Waffenscheinen“
- Erteilen von Erwerbserlaubnissen
- Bearbeiten von Erbfällen
- Ein- und Austragen von Waffen
- Prüfen des Erwerbsstreckungsgebotes gemäß des Waffengesetzes
- Betreuung von Erlaubnisinhaber
- Beratung von Waffenbesitzern und der Vollzugspolizei auch bei Fragen nach erlaubnisfreien Waffen
- Einleitung von ordnungsrechtlichen und strafrechtlichen Maßnahmen
- Bearbeitung von waffenrechtlichen Versagungen, Widerrufe sowie Verbote
Anforderungen:
Formale Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder
- ein vergleichbarer Abschluss
Fachliche Anforderungen
- ausgeprägte Kenntnisse im Waffenrecht und allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerscheinklasse B
Außerfachliche Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Ausdrucksfähigkeit
- Kundenorientierung
- Selbstständigkeit/ Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein
- hohe Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,
- kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.),
- die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Die Polizei des Landes Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt.
Bewerbungen von Frauen wird besonders gern entgegengesehen.
Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gem. § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 21.05.2023 mit aussagekräftige Unterlagen, einschließlich Qualifikationsnachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen schriftlich an das
Polizeipräsidium
Polizeidirektion West
Stabsbereich Personalangelegenheiten
Magdeburger Straße 52
14770 Brandenburg an der Havel
oder per E-Mail: stab3.pdwest@polizei.brandenburg.de (Anhänge im PDF-Format).
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Blaurock unter der Telefonnummer (03381) 560-2320 gern zur Verfügung.
Mit der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens drei Monaten aufbewahrt werden. Es wird um Beachtung der Datenschutzhinweise auf der Internetseite www.polizei.brandenburg.de unter der Rubrik Stellenausschreibungen gebeten.
Sofern die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden nicht berücksichtigt.
