Logo Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg befindet sich die Polizeidirektion West. Sie umfasst territorial die Landkreise Potsdam-Mittelmark, Teltow-Fläming und Havelland sowie die kreisfreien Städte Brandenburg an der Havel und die Landeshauptstadt Potsdam.
Es ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle
Sachbearbeiter/in mit besonders herausgehobenen Aufgaben Grundsatzangelegenheiten im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d) (bewertet nach A 13 BbgBesO, E 11 TV-L)
im Stabsbereich Personal der Polizeidirektion West am Dienstort Brandenburg an der Havel zu besetzen.
Der Stabsbereich Personal befasst sich u.a. mit allen Einzelpersonalangelegenheiten und ist Ansprechpartner für jeden Bediensteten der Polizeidirektion.
Aufgabengebiete:
- Beratung der Leiterin/des Leiters des Stabsbereiches sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zur Führungsunterstützung
- Abwesenheitsvertretung der Leiterin/ des Leiters des Stabsbereiches
- Grundsätzliche und schwierige personalrechtliche und personalwirtschaftliche Angelegenheiten der Polizeidirektion
- Planung und Verwaltung von Budgets im Personalbereich
- Widerspruchsprüfung hinsichtlich Abhilfeentscheidungen
- Persönliche Anleitung und Kontrolle wesentlicher Vorgänge der Einzelsachbearbeitung
- Personalplanung und -einsatz sowie Personalförderung und -entwicklung für die Polizeidirektion West
- Umsetzung und Ausgestaltung grundsätzlicher Organisationsentscheidungen, ständige Organisationsentwicklung und -optimierung im eigenen Zuständigkeitsbereich, Gestaltung von Veränderungsprozessen
Anforderungen:
Formale Anforderungen
- Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation
Fachliche Anforderungen
- umfassende Kenntnisse des öffentlichen Dienst- und Tarifrechts, insbesondere des Disziplinarrechts, sowie des Arbeitsrechts und des Personalvertretungsrechts
- umfassende Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts
- vertiefte Kenntnisse des Personalmanagements (Personalplanung, -gewinnung,
-auswahl) - Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts, betriebswirtschaftliche Grundlagen
Außerfachliche Anforderungen
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiterführung und -förderung
- Analytisches Denkvermögen
- Motivationsfähigkeit
- Ausdrucksfähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Entscheidungsvermögen
- Ausgeprägtes Delegationsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. A 13 BbgBesO
- Leistungen nach dem TV-L (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss
- fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen
Die Polizei des Landes Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt.
Bewerbungen von Frauen wird besonders gern entgegengesehen.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gem. § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftige Unterlagen, einschließlich Qualifikationsnachweisen und Abschluss- und Arbeits(zwischen)zeugnissen bis zum 13.09.2023
beim:
Polizeipräsidium Land Brandenburg
Polizeidirektion West
Stabsbereich Personalangelegenheiten
Magdeburger Straße 52
14770 Brandenburg an der Havel
oder per E-Mail: stab3.pdwest@polizei.brandenburg.de (Anhänge im PDF-Format).
Insbesondere das Vorliegen sämtlicher Anforderungen ist durch Zeugnisse, Lehrgangsnachweise, Führerschein oder Ähnliches nachzuweisen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Übersendung entsprechender Nachweise zur Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Kubisch unter der Telefonnummer (03381) 560-2300 gern zur Verfügung.
Mit der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens drei Monaten aufbewahrt werden Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter unter „Rechtliche Hinweise“ oder in schriftlicher Form auf Anforderung.
Sofern die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden nicht berücksichtigt.
