Überregional : Sachbearbeiter/in Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

 

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen/OT Wünsdorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Verwaltung

 

eine/n Sachbearbeiter/in Gesundheitsmanagement (w/m/d).

 

Der Teilbereich „Organisation, Personal“ des Bereichs Verwaltung ist der interne Dienstleister für alle Fachbereiche des Zentraldienstes der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol). Die Zuständigkeit erstreckt sich von der Personalbetreuung, -auswahl, -entwicklung bis zur Aus- und Fortbildung. Ferner gehören die Klärung von Grundsatzangelegenheiten, Organisationsprüfungen, die Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und –bewertungen sowie das Gesundheitsmanagement für die Beschäftigten des ZDPol zum Aufgabenspektrum des Teilbereiches.

 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Konzeption des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im ZDPol
• Beratung der Dienststellenleitung, Mitarbeitenden und Führungskräfte des ZDPol zu Fragen des BEM
• Controlling von BEM-Prozessen
• Führen und Dokumentieren von BEM-Verfahren und -Gesprächen
• Erstellung und Evaluierung von Anforderungsprofilen für einzelne Arbeitsplätze im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
• Organisation und Kontrolle der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Rahmen des BEM
• Information der Mitarbeitenden und Vorstellung des BEM-Prozesses auch über Inhalte der Webpräsenz für das Gesundheitsportal.

 

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit

• einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder im Studienfach Gesundheitsmanagement oder gleichwertig oder
• Verwaltungsbeamte mit einer Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst und entsprechender Qualifikation zum Gesundheitsmanager/in.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Kenntnisse über aufgabenrelevante Rechtsgrundlagen (SGB IX, Arbeitsrecht, u.a.)
• vorzugsweise Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• vorzugsweise Erfahrungen im betrieblichen Gesundheits- oder Eingliederungsmanagement
• Kommunikationsfähigkeit und Verschwiegenheit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz

• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office Produkten
• strukturiertes und analytisches Denken
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Stressstabilität und Kritikfähigkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, alternativ Gewährleistung der Mobilität.

 

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr sowie Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

 

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

 

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

 

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Ötjengerdes unter der Telefonnummer 033702 91-136 Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.

 

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

 

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

 

oder postalisch an den

 

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (V1.2 Personalgewinnung)

Kennzahl: 36/25

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

 

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 13. November 2025 ein.

 

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

 

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

 

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

 

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

 

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

 

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.